Appel de Candidatures Porte-Parole des Athlètes

La présente fait lieu d’appel de candidatures au poste de porte-parole des athlètes au conseil d’administration de Jeux du Commonwealth Canada (JCC) pour la période allant de 2010 à 2014.

Note : le masculin est utilisé dans ce texte pour en alléger la lecture.

Mise en candidature du porte-parole des athlètes :

Les candidats au poste de porte-parole des athlètes au conseil d’administration doivent être des athlètes actifs, définis de la façon suivante dans les règlements administratifs de JCC :

« Un athlète actif peut être un porte-drapeau des deux dernières éditions des Jeux du Commonwealth; un membre de l’organisation (JCC) qui a pratiqué le sport au niveau élite tel que définit par son FNS au cours des deux dernières périodes quadriennales; un athlète qui a participé à l’une des deux dernières éditions des Jeux du Commonwealth et qui a manifesté son engagement envers l’organisme par ses contributions bénévoles. »

Les candidats qui postulent devront être :

  • un athlète qui a participé à l’une des deux dernières éditions des Jeux du Commonwealth;
  • un porte-parole des athlètes d’une FNS participante ou associée.

Toutes les candidatures doivent être soumises électroniquement àkelly@commonwealthgames.ca

Date limite pour les candidatures : le 31 janvier 2010

Les candidats :

Doivent confirmer leur intention de poser leur candidature pour le poste et présenter une fiche d’information d’une page (CV) et une photo de votre visage, de préférence en format JPG.

Électeurs :

Les électeurs admissibles seront les athlètes actifs qui ont participé à l’une des deux dernières éditions des Jeux du Commonwealth.

DESCRIPTION DES TÂCHES DU PORTE-PAROLE DES ATHLÈTES DE JEUX DU COMMONWEALTH CANADA

Domaines de compétence

Le conseil de JCC est un conseil d’administration, axé sur des enjeux politiques et de gouvernance. Le conseil fournit une orientation stratégique; approuve les budgets, les états financiers ainsi que les politiques de gouvernance et apporte des contributions à une variété de travail délégué au personnel.

Fonctions

  • Participer activement au processus de prise de décision du conseil de JCC
  • Tisser des liens avec les athlètes canadiens dans le but de représenter convenablement leurs opinions à la table du conseil de JCC
  • Assumer le rôle de porte-parole des athlètes de JCC sur le conseil d'administration d'Athlètes CAN
  • Bâtir des liens et représenter le Canada lors d’interactions avec les AJC partenaires, la FJC et les porteparole des athlètes d’autres AJC

Temps à consacrer

a) participation au conseil

  • trois ou quatre fins de semaine par année (AGA et rencontres en personnes du conseil)
  • appel conférence mensuel
  • 5 à 8 heures additionnelles par mois pour passer en revue les demandes en cours et y donner suite, participer aux tâches du conseil.

Mandat

Quatre (4) ans

 

Aptitudes et connaissances du conseil (globalement)

  • Système sportif canadien et international
  • Expertise en développement d’entreprise
  • Compréhension de l’éthique, des traditions et des valeurs du Commonwealth
  • Compréhension du processus de candidatures aux Jeux et des sociétés organisatrices
  • Relations gouvernementales
  • Besoins des athlètes et des entraîneurs
  • Tous les secteurs d’affaires de JCC
  • Gestion de contrats, de partenariats et de l’approvisionnement
  • Droits de commercialisation
  • Affaires juridiques
  • Aptitudes en matière de défense des intérêts
  • Formation d’équipes
  • Efficacité de processus et de prises de décisions
  • Gestion budgétaire
  • Communications
  • Communication orale en français et en anglais
  • Réflexion stratégique et exploration du contexte
  • Leadership
  • Diplomatie internationale
  • Techniques d’animation et aptitudes pour l’expression orale

Avantages

  • Possibilités de perfectionnement professionnel et personnel
  • Participation à des événements spéciaux
  • Occasion de jouer un rôle significatif dans le domaine du sport au Canada
  • Faire partie d’une excellente équipe qui apporte des changements importants et qui modélise le nouveau leadership